大陸新聞中心／綜合報導
富士康從2010年開春以來，已發生10起員工跳樓事件，並造成8死2傷的悲劇。接連跳樓事件讓員工「凍未條」，還在網路上揚言6月1日要罷工，希望公司給個合理交待。另外，員工「連跳」事件現也傳出陰謀論，懷疑內部有人以「跳下去保一家吃穿」為由煽動員工。
企鵝一個接著一個不斷從懸崖往下跳，小小的動畫圖示，是網路上現流傳的富士康「新企業logo」，諷刺從2010年以來就不斷發生的員工跳樓事件。雖然已緊急啟動多項預防性措施，如有償通報機制、心理諮商等，相關主管表示，他們甚至要求員工睡覺時與隔壁床手牽手，但仍無法阻止「第十跳」的發生。
看著富士康的員工不斷「落下」，就有網友發起「富士康觀察團」，計畫從全大陸招募20名網友，自費深入富士康內部，從體驗員工日常生活、工作中尋找連環跳的真相。另外，大陸百度貼吧也出現疑似號召罷工的文章，內容「6月1日富士康員工全體罷工，大家相互轉告一下。我們已經準備好了。」
上圖：網路上號召富士康罷工的文章，現已被網站刪除。 而富士康員工跳樓事件頻傳，也引發大陸官方的注意，根據新華社報導，深圳市公安局已著手展開調查連續發生的員工跳樓事件，19日更由深圳副市長、公安局長等人組成調查團，前往集團進行查看，並和集團高層商討防範措施，甚至連清華大學心理學系副主任樊富民教授、北京大學醫學部精神研究所前所長呂秋云教授等國內多名心理學專家都空降深圳，為富士康「開藥方」。
網路上現也有陰謀論傳出，有網友指出，2009年富士康在爭取iPhone訂單時，樣品出貨數與蘋果收到的數目不合，當時所有矛頭都指向一位叫做孫丹勇的中低層主管，在百口莫辯下，他於7月縱身一躍，自殺身亡。事後公司與他的家屬達成協議，承諾除發放撫卹金約人民幣36萬元外，每年還給雙親3萬元人民幣的零用金，算是代為照顧父母後半輩子。
從此之後，網路上就流傳「要自殺到富士康，一跳保全家」、「要死，死在富士康」的言論，而11日因感情問題自殺的祝姓女員工跳樓案(第８跳)，公司也的確願意負起道義責任，據悉至少給其家屬10萬元人民幣的撫卹金，似乎是在呼應「保全家吃穿」的發言。因此，網友懷疑，光是富士康深圳龍華廠會接連發生10起跳樓案件，背後可能是有人在暗地裡煽動。
不過，根據大陸教育部的調查，全中國有4分之1以上的大學生有自殺念頭，其中過半有憂鬱症傾向，北京心理危機研究中心調查也指出，中國每年有28萬7000人死於自殺，有200萬人自殺未遂。對照這樣抑鬱的大環境氛圍，富士康的連環跳樓事件或許並不是那麼難以理解的事情。
___[ 巫醫觀點 ]________________________________
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